行政部经理招聘要求
岗位职责：
1、制定和完善公司的行政规章制度，确保各项工作符合业务发展需求；
2、负责招聘、考勤、培训、提升团队整体素质；员工满意度和战略执行情况等；
3、负责公司平台搭建及维护工作；
4、负责公司战略目标所需的各类行政及后勤工作；以及各类会务接待工作；
5、完成总经办交代的其他工作。
职位要求：
1、本科学历，具有3年以上行政部经理或同岗位工作经验者优先录用；
2、熟悉行政事务管理的理论知识，具备较强的实践能力；
3、熟悉公司法务等相关法律法规，具备良好的法律意识和合规意识；
4、具有项目奖项申报及政企沟通经验优先录用；
5、具有较强的沟通能力和团队合作意识，能够有效地与员工和各部门进行沟通和协调；
6、具有较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对公司日常行政管理的各种挑战和问题。
